Что мне делать, если меня уволили без предупреждения?

Самое неприятное, что может случиться с работником, - это увольнение без предупреждения. В этом случае человек не только сразу теряет рабочее место, но и, как правило, имеет проблемы с Arbeitsamt.

Когда увольняют без предупреждения?
Наиболее частой причиной увольнения без предупреждения является (предположительное) неблагоприятное поведение работника: частые опоздания, невыполнение должностных обязанностей, а также употребление алкоголя на рабочем месте. И это лишь немногие примеры.

Каковы последствия увольнения без предупреждения?
Прежде всего работник сразу теряет свое рабочее место, что означает неполучение зарплаты с момента увольнения. Кроме того, как правило, в таких случаях Arbeitsamt налагает 12-недельный запрет на подачу любых ходатайств, т.е. безработный в течение 3 месяцев не получает вообще никаких пособий. Помимо этого работодатель даст вероятнее всего плохую характеристику, что значительно усложнит поиск нового места работы.

Как можно противодействовать увольнению без предупреждения?
Увольнения без предупреждения очень часто являются недействительными. Для того, чтобы увольнение без предупреждения было действительным, работодатель, например, должен предварительно вынести работнику выговор. В большинстве случае либо выговор отсутствует, либо выговор не является действительным, либо выговор касается абсолютно иного действия.

Помимо этого работодатель обязан в течение двух недель после совершения проступка уволить работника без предупреждения. Подобные действия также часто совершаются неверно.

На что следует обратить внимание?
Как и в случае любого иного увольнения необходимо в течение 3 недель после получения свидетельства об увольнении подать иск в компетентный суд по трудовым вопросам. Если человек это не делает, то увольнение вступает в силу, и любая возможность восстановления на старом рабочем месте или получения компенсации теряется.

Еще один совет: ни в коем случае не подписывайте никакие документы, которые работодатель предлагает вам на подпись. В любом случае прежде следует получить консультацию у юриста.

В какую сумму мне обойдется подать иск в суд по трудовым вопросам? Прежде всего следует сказать, что в суде по трудовым вопросам вы должны оплачивать только собственные расходы на получение услуг адвоката, даже если вы и проиграете дело. О том, в какую сумму это может обойтись, вы можете спросить у своего адвоката. Поскольку по причине увольнения ваши доходы существенно уменьшились, то очень возможно, что вы получите материальную помощь для оплаты судебных издержек и вам вообще ничего не придется платить. По этому вопросу вы также можете получить консультацию у вашего адвоката.