Компенсация - требуйте, как можно больше!

Когда заканчиваются трудовые отношения, то для работника самым важным вопросом часто является сумма выплачиваемой ему компенсации. Однако также достаточно часто работник не совсем уверен в том, сколько же денег ему следует требовать у работодателя и какие последствия может иметь получение компенсации.

Какова должна быть сумма компенсации, если меня увольняют?
Суды по трудовым вопросам рассчитывают сумму компенсации, исходя из половины ежемесячного дохода брутто за каждый год работы (зарплата брутто: 2000,- евро, продолжительность работы на предприятии - 4 года, компенсация составляет 4000,- евро). Однако вы не имеете права требовать выплаты компенсации по суду. Готовность работодателя выплачивать вам компенсацию зависит прежде всего от вашего личного умения вести переговоры, от вашего адвоката, а также от ситуации и причин, которые привели к увольнению.

Надо ли с полученной компенсации платить налоги?
Если сумма полученной компенсации меньше 8.181,- евро, то она не облагается налогом. Если возраст работника составляет больше 50 лет и он проработал у одного и того же работодателя по меньшей мере 15 лет, то не облагаемая налогом сумма составляет 10.226,- евро. В случае, когда работник старше 55 лет и он проработал более 20 лет у одного и того же работодателя, эта сумма увеличивается до 12.271,- евро.

Влияет ли выплата компенсации на сумму получаемого от Arbeitsamt пособия?
В принципе нет. Однако если вы заключаете с вашим работодателем договор о прекращении трудовых отношений, то это ведет к тому, что вы получаете 12-недельный запрет на обращение в Arbeitsamt. Это означает, что в течение 12 недель работник не получает материальную помощь, предусмотренную для безработных. Если же вы договоритесь с вашим работодателем о сокращении срока расторжения трудового договора, то это может привести к тому, что вы не сможете получать получать денежное пособие от Arbeitsamt в течение 1 года.

Имеет ли мне смысл включать пункт о выплате компенсации в договор об окончании трудовых отношений? Прежде чем заключать подобный договор, вам нужно обязательно получить консультацию адвоката. По причине указанной выше проблемы с Arbeitsamt получение компенсации, которое на первый взгляд кажется очень выгодным, может иметь очень плохие последствия, т.к. при этом вы теряете возможность получения каких бы то ни было выплат от Arbeitsamt.

Могу ли я реализовать свое право на получение компенсации?
Хотя ваше право получать компенсацию не закреплено в законе, применяя искусную тактику, вы увеличиваете свои шансы на получение крупной суммы. Для этого с помощью вашего адвоката вы должны сначала подать иск в суд по трудовым вопросам не позднее, чем через 3 недели с момента получения уведомления об увольнении. Если вы не успеете подать иск в течение вышеуказанного срока, то часто против увольнения уже ничего нельзя сделать и ваш работодатель, как правило, уже не желает выплатить вам компенсацию.

В ходе судебного разбирательства вам следует договориться с вашим адвокатом о том, что можно предпринять, чтобы создать предпосылки для выплаты большой компенсации.

В какую сумму вам обойдутся услуги адвоката или участие в судебном процессе?
В суде по трудовым вопросам 1-ой инстанции каждый сам оплачивает свои собственные расходы (особенно это касается услуг адвоката). Это условие действует также в случае, если вы выигрываете процесс в полном объеме. Обратной стороной подобного положения является то, что вам не придется нести расходы противной стороны в суде 1-ой инстанции, даже если вы проигрываете дело.

В процессе по защите от необоснованного увольнения сумма понесенных вами расходов зависит в большой степени от суммы вашего дохода (зарплата брутто). Перед тем, как подать иск, вы должны обязательно выяснить у адвоката, сколько это будет вам стоить. По вашей просьбе адвокат произведет необходимые расчеты.

В случае, когда размер ваших доходов очень мал или у вас вообще нет доходов, существует возможность получить помощь по уплате судебных издержек. Если уровень ваших доход крайне низок, то тогда вам вообще не придется ни за что платить. Иначе вам придется оплачивать судебные расходы в рассрочку небольшими суммами.

Если у вас есть страховка на случай получения правовой защиты, которая включает в себя также получение правовой защиты в трудовых и профессиональных вопросах, то она оплачивает, как правило, услуги адвоката. Это действует лишь в том случае, если к моменту увольнения по меньшей мере в течение 3-х месяцев вы оплачивали подобную страховку.